Técnico en Gestión Laboral

• Conocer cómo se estructura y organiza una empresa, y ponerse al día de la normativa legal en temas de contratación.
• Dominar la formalización de las diferentes modalidades de contratos laborales, y cumplimentar las nóminas.
• Ser capaz de solucionar conflictos del ámbito laboral.
• Conocer las principales técnicas de selección de personal, evaluación y desempeño del puesto de trabajo.
• Ser capaz de desarrollar, gestionar y aplicar un planes de formación del personal de la empresa, y planes de carrera.

El Curso de Técnico en Gestión Laboral está dirigido a todas aquellas personas responsables de terceras personas en el ámbito laboral que desean ampliar, actualizar y enriquecer sus conocimientos.

Además, también resulta accesible para personas sin experiencia que deseen introducirse en el ámbito de la gestión de plantillas y de los Recursos Humanos.